中小企業に経営企画を
「リマネージ」は、中小企業の組織革新を社外の経営企画として総合的にサポートします。
経営者・総務責任者のサポーターとして、「マネジメント」と「マネー」について一緒に見直し、
働きがいと生産性を向上させる戦略的な取組を実現します。
経営者・総務担当者の皆さまへ
こんなお悩みはございませんか？
経営者・総務担当者の皆さまへ
こんなお悩みはございませんか？
社内で新しい
取り組みをしても、
思うように進まない。
経営視点で取りまとめが
できる人材がいない。
費用対効果の高い
取組をしたい。
経営者・総務担当者の皆さまへ
こんなお悩みはございませんか？
社内で新しい
取り組みをしても、
思うように進まない。
経営視点で取りまとめが
できる人材がいない。
費用対効果の高い
取組をしたい。
社内の改革を求める「経営者」と、日々の業務に追われる「総務担当者」。
多くの中小企業における課題です。
そのお悩み、カイシンが解決いたします！
そのお悩み、カイシンが解決いたします！
『リマネージ』が組織変革コーディネーターとして、貴社の経営企画部門の一員となり、課題解決に向けてのサポートをさせていただきます。
SERVICE
8つのサービス紹介
働き方改革
テレワークの拡充/時短勤務・インターバル勤務の導入/雇用形態の見直し/残業・休日出勤の削減
/副業・兼業の許可/外国人材の受入/障がい者雇用
働き方改革
テレワークの拡充/時短勤務・インターバル勤務の導入/雇用形態の見直し/残業・休日出勤の削減
/副業・兼業の許可/外国人材の受入/障がい者雇用
働き方改革
テレワークの拡充/時短勤務・インターバル勤務の導入/雇用形態の見直し/残業・休日出勤の削減
/副業・兼業の許可/外国人材の受入/障がい者雇用
働き方改革
テレワークの拡充/時短勤務・インターバル勤務の導入/雇用形態の見直し/残業・休日出勤の削減
/副業・兼業の許可/外国人材の受入/障がい者雇用
働き方改革
テレワークの拡充/時短勤務・インターバル勤務の導入/雇用形態の見直し/残業・休日出勤の削減
/副業・兼業の許可/外国人材の受入/障がい者雇用
働き方改革
テレワークの拡充/時短勤務・インターバル勤務の導入/雇用形態の見直し/残業・休日出勤の削減
/副業・兼業の許可/外国人材の受入/障がい者雇用
