パラダイムシフト研修― 思い込みを外し、行動変容を生み出す ―
人が変わらない最大の理由は、能力不足ではなく、見方の固定化です。
思考の前提が変わらなければ、行動も成果も変わりません。
プログラム概要
自分の価値観、思い込み、認識のクセに気づき、それを転換する研修です。自己対峙と対話を通して、行動変容を促します。
- 対象者
- 全社員(部署役職混合)/リーダー・中堅社員
- 目的
- 組織風土改善/業績向上
- 人数
- 8〜16名/17〜30名
- 開催場所
- 会議室、研修施設、オンライン可
- 時間の目安
- 半日〜1日
プログラムの目的
- 固定化した見方を見直す
- 行動変容を促す
- 組織風土を前向きにする
タイムスケジュール
| 時刻 | 具体的内容 |
| 10:00〜10:30 | 現状認識、課題共有 |
| 10:30〜12:00 | 思考の前提構造の理解 |
| 13:00〜14:30 | 自己対峙ワーク |
| 14:30〜16:00 | パラダイム転換ワーク |
| 16:00〜17:00 | 行動設計、振り返り |
参加者の声
- 自分の思い込みに気づけた
- 変われない理由が整理できた
- 見方が変わると行動も変わると実感した
導入依頼者の声
- 組織変革の入口として有効だった
- 風土改善の土台づくりに役立った
- 他研修の前段としても相性が良かった