ハラスメント対策研修(管理職向け)― 指導と配慮の質を高め、組織を守る ―
ハラスメントは「悪意」だけで起きるわけではありません。
認識のズレと関わり方の未熟さが、現場リスクを生みます。
プログラム概要
管理職に必要なハラスメント理解と対応力を高める研修です。法的理解だけでなく、現場の指導、配慮、関係づくりに踏み込みます。
- 対象者
- 管理職(ミドルマネジメント)/経営層・エグゼクティブ
- 目的
- 組織風土改善/離職防止
- 人数
- 8〜16名/17〜30名
- 開催場所
- 会議室、研修施設、オンライン可
- 時間の目安
- 半日〜1日
プログラムの目的
- ハラスメントの未然防止
- 指導と配慮の判断力向上
- 組織リスクの低減
タイムスケジュール
| 時刻 | 具体的内容 |
| 10:00〜10:30 | 管理職の課題共有 |
| 10:30〜11:30 | ハラスメントの定義と現状理解 |
| 11:30〜12:30 | 発生構造の理解 |
| 13:30〜15:00 | ケーススタディ |
| 15:00〜16:00 | 指導とハラスメントの境界整理 |
| 16:00〜17:00 | 実践対応、行動設計 |
参加者の声
- どこからが問題かを具体的に理解できた
- 指導の仕方を見直す機会になった
- 怖がるだけでなく、どう対応するか分かった
導入依頼者の声
- 管理職向けに内容が整理されていて使いやすかった
- 防止教育としてだけでなく、マネジメント改善にもなった
- 事前に入れておく価値が高いと感じた