マネジメント変革研修― プレイヤー管理職から、組織を動かす管理職へ ―

管理職が頑張っているのに、組織が良くならない。
その背景には、マネジメントの捉え方そのもののズレがあります。

プログラム概要

部下育成、関係構築、成果創出を同時に実現するマネジメントを学ぶ研修です。従来型の管理から脱却し、変化を生み出す管理職へと転換します。

プログラムの目的

• 管理職の役割認識を変える
• 部下育成力を高める
• 組織成果を高める

タイムスケジュール

参加者の声

• 管理職としての見方が変わった
• 部下への関わり方を見直せた
• 自分のマネジメントの癖に気づけた

導入依頼者の声

• 管理職層への共通言語づくりに役立った
• 現場でのマネジメントのバラつきが減りそうだと感じた
• 継続実施したい内容だった