検索 対象者で絞り込む 目的で絞り込む 人数で絞り込む 部署全体 経営層・エグゼクティブ 管理職（ミドルマネジメント） リーダー・中堅社員 新卒・若手社員 全社員（部署役職混合） プロジェクトチーム チームビルディング コミュニケーション向上 心理的安全性の醸成 離職防止 リーダーシップ育成 組織風土改善 ビジョン浸透 業績向上 〜7名 8〜16名 17〜30名 31〜60名 60名〜 7つの習慣研修― 原則に基づき、成果と信頼を生み出す人材へ ― 対象者 全社員（部署役職混合）／管理職（ミドルマネジメント） 目的 リーダーシップ育成／ビジョン浸透／業績向上 対象人数 8〜16名／17〜30名 名 時間の目安 1日〜複数回 VIEW MORE パラダイムシフト研修― 思い込みを外し、行動変容を生み出す ― 対象者 全社員（部署役職混合）／リーダー・中堅社員 目的 組織風土改善／業績向上 対象人数 8〜16名／17〜30名 名 時間の目安 半日〜1日 VIEW MORE ハラスメント対策研修（全社員向け）― 安心して働ける職場をつくる共通理解を育てる ― 対象者 全社員（部署役職混合）／部署全体 目的 心理的安全性の醸成／組織風土改善 対象人数 17〜30名／31〜60名 名 時間の目安 半日 VIEW MORE ハラスメント対策研修（管理職向け）― 指導と配慮の質を高め、組織を守る ― 対象者 管理職（ミドルマネジメント）／経営層・エグゼクティブ 目的 組織風土改善／離職防止 対象人数 8〜16名／17〜30名 名 時間の目安 半日〜1日 VIEW MORE コミュニケーション力爆上げ研修― 関係性を変え、チーム成果を引き上げる ― 対象者 全社員（部署役職混合）／部署全体 目的 コミュニケーション向上／心理的安全性の醸成 対象人数 17〜30名／31〜60名 名 時間の目安 半日〜1日 VIEW MORE マネジメント変革研修― プレイヤー管理職から、組織を動かす管理職へ ― 対象者 管理職（ミドルマネジメント）／経営層・エグゼクティブ 目的 組織風土改善／業績向上／離職防止 対象人数 8〜16名／17〜30名 名 時間の目安 1日〜複数回 VIEW MORE 会議ファシリテーション研修― 決まらない会議を、進む会議へ変える ― 対象者 管理職（ミドルマネジメント）／プロジェクトチーム 目的 業績向上／組織風土改善 対象人数 〜7名／8〜16名 名 時間の目安 半日 VIEW MORE ディベート研修― 議論の質を高め、意思決定できる組織へ ― 対象者 管理職（ミドルマネジメント）／経営層・エグゼクティブ 目的 リーダーシップ育成／組織風土改善 対象人数 〜7名／8〜16名 名 時間の目安 半日〜1日 VIEW MORE ロジカルシンキング研修― 考えを整理し、判断と行動の質を高める ― 対象者 リーダー・中堅社員／管理職（ミドルマネジメント） 目的 業績向上 対象人数 8〜16名／17〜30名 名 時間の目安 半日〜1日 VIEW MORE セルフリーダーシップ研修（6思考5管理）― 自ら考え、動き、成長し続ける人材へ ― 対象者 新卒・若手社員／リーダー・中堅社員 目的 業績向上／離職防止 対象人数 8〜16名／17〜30名 名 時間の目安 半日〜1日 VIEW MORE チームリーダーシップ研修 ― 人を動かし、チームで成果を出す力を鍛える ― 対象者 リーダー・中堅社員 目的 リーダーシップ育成 / 業績向上 対象人数 8〜16名 / 17〜30名 名 時間の目安 1日 VIEW MORE MBTI研修― 人の違いを理解し、チームの力を引き出す ― 対象者 全社員（部署役職混合）／部署全体 目的 コミュニケーション向上／心理的安全性の醸成 対象人数 8〜16名／17〜30名 名 時間の目安 半日〜1日 VIEW MORE 1DAY チームビルディング 対象者 プロジェクトチーム 目的 業績向上 対象人数 推奨7名以下対象16名まで対応可能 名 時間の目安 6時間 VIEW MORE
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