【モニター募集の理由】
当社は、社訓の一つ「先駆けて本質・本物を追求する」というコミットに基づき
組織開発プログラムの改良を常に行っております。
そこで、毎月一社限定で、新たに改良したプログラムのモニター研修や、
今まで対応してこなかった課題案件へのお試し研修を実施しています。
【対象となる企業】
・研修参加者が6～20名いること
・社員の成長を信じており、社員と共に会社をより良くしたいと思う経営幹部がいること
・人財育成や組織開発に費用と時間をかけられること
【モニター研修の条件】
・研修の効果測定に協力していただけること
・研修の様子や結果を当社の広報活動に利用することを承認いただけること
※研修料金はいただきません。ただし、会場費が発生した際は実費をいただきます。
【現在検討しているプログラム一覧】
チームビルディング研修
チームマネジメント実践演習
ブレーンストーミング研修
7つの習慣体験研修
チームコミュニケーション研修
【モニター研修実施の流れ】
1) お問い合わせ
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2) ご訪問 (研修内容、受講人数、社内実施の準備、実施日時場所などの打ち合わせ)
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3) 事前ヒアリング・調査測定 （必要に応じて）
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4) 研修の実施
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5) 事後ヒアリング・調査測定
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6) 広報物掲載の確認承諾
